Мы предлагаем готовое решение, которое позволит исполнить требования Постановления Правительства №584 от 27.06.2016: составить план по применению профстандарта, подготовить необходимые локальные акты и поможет провести анализ работников на соответствие квалификационным требованиям
Профессиональный стандарт «специалист в сфере закупок» утвержден приказом Минтруда
России от 10.09.2015 № 625н.
1
Разработать и утвердить план применения профстандарта
2
Провести обучение должностных лиц
3
Подготовить локальные акты, в том числе касающиеся трудового права
4
Внести изменения в существующие локальные акты организации
План применения профстандарта должен содержать:
Профессиональные стандарты в части требований к квалификации применяются поэтапно на основании утвержденных планов п. 1 ПП РФ №584 от 27.06.2016
План применения профстандарта должен быть подготовлен с учетом мнений представительных органов работников п. 1 ПП РФ №584 от 27.06.2016
6 лет назад
10:00, вторник, 8 ноября 2016 г.
Тема: Профессиональный стандарт "Специалист в сфере закупок"
Лектор: к.э.н Какшайская Елена Александровна, ректор ЧОУ ДПО "АБиУС"
Продолжительность: 1 час
СмотретьРекомендуем включить в состав рабочей группы:
Представителями работников являются:
Одним из основных принципов Контрактной системы является принцип профессионализма заказчика. Заказчики обязаны принимать меры по поддержанию и повышению уровня квалификации должностных лиц. ст. 9 44-ФЗ О контрактной системе
Работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. ст. 39 п. 5 44-ФЗ О контрактной системе
приказ Минтруда № 625н от 10.09.2015
Уровень квалификации | 5 | 6 | 7 | 8 |
Обобщенная трудовая функция | Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | Осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | Экспертиза результатов закупок, приемка контракта | Контроль в сфере закупок |
Требования к образованию | Среднее профессиональное образование | Высшее образование: бакалавриат | Высшее образование: специалитет, магистратура | Высшее образование: специалитет, магистратура |
Требования к обучению | Программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок | Программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок | Программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок | Программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок |
Пройти обучение | Подробнее о программах | Подробнее о программах | Подробнее о программах | Подробнее о программах |
Уровень квалификации | 5 | 6 | 7 | 8 |
Возможные наименования должностей, профессий |
|
|
|
|
Трудовые функции |
|
|
|
|
В соответствии с частью 1 статьи 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Как работает программа подготовки документов?
1. Данные о сотрудниках (ФИО, текущая должность).
Указываются сведения о сотрудниках, входящих в состав рабочей группы, а также тех сотрудников, на которых распространяется действие профстандарта «специалист в сфере закупок»
2. Сведения о текущем образовании, опыте работы и трудовые функции, которые будет выполнять сотрудник
Только по сотрудникам на которых распространяется действие профстандарта «специалист в сфере закупок»
3. Наш сервис анализирует сведения о ваших работниках на соответствие требованиям профессионального стандарта в зависимости от выполняемых трудовых функций и формирует готовый комплект документов